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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS -

COMO ATRAER Y CAPTAR AL MEJOR CANDIDATO

Objetivos:

1) MANEJAR LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN CORRESPONDENCIA CON LOS REQUERIMIENTOS ORGANIZACIONALES

2) DESARROLLAR COMPETENCIAS ACERCA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS - Candidatos.

3) SUMINISTRAR AL PARTICIPANTE UNA NOCIÓN CLARA DE LA METODOLOGÍA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS en r&s

4) PROVEER LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA ABORDAR CORRECTAMENTE LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Dirigido a:

Empresarios, gerentes y en general, profesionales o analistas involucrados en el área de RRHH y personas interesadas en conocer y manejar adecuadamente las correctas políticas de reclutamiento y selección por competencias para así captar al mejor candidato.

Contenido Programático:

•       Modelos de Gestión de RRHH

•        Sistema de RRHH. Subsistema de Reclutamiento y Selección

•        Orígenes de la selección de personal. Ayer y hoy de la selección en Venezuela

•        Ética en la selección de personal: ¿enamorar al candidato?

•        ¿Quién selecciona?: “Filtros” técnicos y experienciales

•        La entrevista: contexto, finalidad, roles, profesiones y oficios involucrados

•        Bases comunicacionales en la entrevista. PNL, Coaching, Psicocorporalidad, Discurso

•        Métodos tradicionales y novedosos. Instrumentos y técnicas

•        Garantías en un contexto cambiante

•        Conclusiones

Estrategia Metodológica:

·        Exposiciones a cargo del facilitador.

·        Estudio de casos prácticos.

·        Discusiones.

·        Las demás que resulten de la dinámica del taller.

Duración: Un día (Ocho horas (8 h))

Horario:  7:30 a.m. a 12:00 m y 1:00 p.m. a 4:00 p.m.

 

Material que Entregamos: Material impreso a láser  organizado en Carpeta dura, Certificado de Participación  y dos refrigerios en la mañana y en la tarde. Disponemos de Excelentes Salas de Adiestramiento.

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