Profesionales, empresarios y personas interesadas en el
tema.
Contenido
Programático:
1.
Requisitos Básicos de un Plan de Compensaciones
Salariales
2.
Elementos agregados Propósito – Colaboración –
Confianza - Seguridad
3.
Estrategias Claves para retener al Personal
4.
Competencia por los mejores talentos
5.
Pagos Compensatorios, para complementar el salario
·
De carácter salarial, efecto sobre prestaciones sociales,
vacaciones, utilidades, aportes parafiscales IVSS, INCES,
FAOV e ISLR
·
De carácter no salarial, efecto sobre prestaciones sociales,
vacaciones, utilidades, aportes parafiscales IVSS, INCES,
FAOV e ISLR
6.
El pago en divisas del salario y su efecto sobre los
beneficios sociales, la seguridad social y el impuesto sobre
la renta, base legal, sistemas más usados.