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¿Por qué tomar este Curso?
n
La Ley Orgánica del Trabajo, el 19 de Junio de 1.997,
establece un conjunto de nuevos criterios en cuanto al tratamiento de
todo lo relativo a la relación Patrono – Trabajador, los cuales deben
ser estudiados, analizados e interpretados adecuadamente, para evitar
conflictos.
n
Para obtener los criterio de aplicación del conjunto de
leyes de Seguridad Social.
n
Para poder aplicar todo anterior en beneficio tanto de la
Empresa como del Trabajador.
Objetivos:
n Brindar a los
participantes una noción clara de los deberes y derechos tanto de la
Empresa como de los Trabajadores en la relación laboral.
n Proveer a los
participantes de los conocimientos prácticos necesarios para poder
calcular adecuadamente por parte de la Empresa, lo establecido en la
normativa legal vigente.
n Brindar al
participante conocimientos relativos a las relaciones de la Empresa con
el Ministerio del trabajo.
n Ofrecer a los
participantes un conjunto de informaciones relativas a aplicaciones
prácticas en cuanto a lo que se refiere a la Solvencia Laboral.
Dirigido a:
Empresarios, gerentes y en general a profesionales y personas
interesadas en conocer y manejar adecuadamente el calculo de las
prestaciones y beneficios consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo.
Contenido
Programático:
·
Estudio de la Ley Orgánica del Trabajo y su
Reglamento.
·
El trabajador, la relación de trabajo, la
remuneración, las condiciones de trabajo, la jornada de trabajo, las
vacaciones, la participación en los beneficios y las prestaciones
sociales.
·
Análisis, interpretación y cálculo de prestaciones
sociales e intereses
·
Análisis, interpretación y cálculo de las vacaciones.
·
Análisis, interpretación y cálculo de la participación
en los beneficios.
·
Análisis, interpretación y metodología de cálculo de
lo establecido en la Ley del Seguro Social.
·
Análisis, interpretación y metodología de cálculo de
lo establecido en Régimen Prestacional de Empleo o Ley de Paro
Forzoso.
·
Análisis, interpretación y metodología de cálculo de
lo establecido en la Ley del I.N.C.E.
·
Análisis, interpretación y metodología de cálculo de
lo establecido en la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y
Hábitat o Ley de Política Habitacional.
·
Análisis, interpretación y metodología de cálculo de
lo establecido en la Ley de Alimentación.
·
Análisis, interpretación y metodología de cálculo de
lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
·
El Ministerio del Trabajo, sus responsabilidades.
·
Obligaciones Patronales: registro nacional de empresas
y establecimientos para obtención del numero de identificación
laboral ( NIL ), horario, libros, estadísticas.
·
Decreto de Inamovilidad Laboral
·
La Solvencia Laboral, pasos para su tramitación
Estrategia
Metodológica:
·
Exposiciones a cargo del facilitador.
·
Estudio de casos prácticos.
·
Discusiones.
·
Las demás que resulten de la dinámica del taller.
Instructor:
Economista. Luís López Díaz.
Resumen Curricular:
Economista graduado en la Universidad Central de Venezuela, en el
año 1.970, con amplia experiencia en el manejo de Empresas,
Asesorías Independientes y Docente en las áreas de Gerencia,
Personal, Comercialización y Administración en el I.S.UM. y Tecno
Tendencias, Escuela de Nuevas Alternativas participante en el
desarrollo curricular de un proyecto para un Instituto de Educación
Técnico Superior.
Duración:
Un día (Ocho horas (8 h))
Horario:
8:15
a.m. a 12:00 m y 1:00 p.m. a 5:30 p.m.
Costo Promocional: 21.999,00 Bs. F. mas IVA.
Material que Entregamos:
Material totalmente impreso a láser de 90
paginas organizado en Carpeta dura, incluyendo material
teórico y 25 ejercicios que se realizaran en clase, cd con los
anexos del curso y esta incluido en el cd todos las hojas en excel
formuladas, Certificado de Participación y dos refrigerios en
la mañana y en la tarde. Disponemos de Excelentes Salas de
Adiestramiento.
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